DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS COM FOCO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

“Desenvolvimento de Lideranças” com foco em Gestão de Segurança do Trabalho foi o Curso desenvolvido no dia 01/08/20 para a Continental do Grupo ContiTech pela Cesarius Gestão de Pessoas. Evolucão da Cultura de Segurança do Trabalho nas empresas – Curva de Bradley, Competências necessárias ao bom gestor de segurança e Estilos e Estratégias de Liderança foram os temas abordados. Altíssimo nível! Parabéns à empresa pela iniciativa!

Cesarius Dica Cultural

Fui demitido em plena crise, e agora, o que eu faço?

Na coluna de hoje, Júlio Vasconcelos aborda o problema da demissão e recolocação profissional em tempos de crise. Confira no site da Agência Primaz.
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Gestão com Pessoas – Temas para Reflexões, mais um livro de minha autoria disponibilizado na Loja Virtual da UICLAP. Invista no seu autodesenvolvimento! Clique no link baixo e adquira já seu exemplar. https://loja.uiclap.com/titulos/ua2035

CESARIUS DICA CULTURAL: LIVRO “DEMITIDO! SORTE SUA!”

ENTRE A LEI, A MORAL E A DESOBEDIÊNCIA CIVIL: O CASO DO FECHAMENTO DOS COMÉRCIOS DURANTE A CRISE DO CORONA VIRUS EM MARIANA

“As atitudes são mais importantes do que os fatos. Qualquer fato que enfrentamos, por mais penoso que seja, mesmo que pareça irremediável, não será tão importante como nossas atitudes para com este fato. A maneira como você reage, faz a diferença” … (Autor desconhecido)

Estamos vivendo momentos extremamente conturbados nos últimos dias com o episódio envolvendo o Tribunal de Justiça de Minas Gerais – TJMG que determinou o fechamento do comércio local, tendo em vista a não adesão do Município de Mariana ao Programa Minas Consciente do Estado de Minas Gerais. Liderados pela Associação Comercial, Industrial e Agropecuária de Mariana – ACIAM, os comerciantes se reuniram e saíram às ruas em manifestação pública protestando contra decisão do Tribunal e reivindicando a permanência do funcionamento em consonância com o Plano de Combate ao Vírus implantado com sucesso pelo Município. Diante do contexto, vale aqui uma breve reflexão sobre algumas particularidades existentes entre a lei e a moral relacionados ao caso.    

O termo Moral vem do latim “moralis” e significa maneira, caráter, comportamento próprio e está relacionado com as intenções, decisões e ações vistas como próprias ou impróprias no meio de uma determinada comunidade. Sendo assim, roubar ou matar, por exemplo, além de logicamente serem atitudes consideradas como crime, portanto ilegais, são também consideradas, de uma forma geral, como impróprias em sociedade, ou, mais adequadamente, chamadas de imorais. No entanto, as coisas nem sempre funcionam assim de maneira tão clara; existem algumas atitudes que, embora sejam consideradas ilegais, nem sempre podem ser consideradas imorais. Algumas vezes, a lei que regulamenta alguns determinados procedimentos podem ser imorais. Com base neste princípio, o grande Jurista Jeremy Bentham, (Inglaterra, 1748-1832) criou a Teoria dos Círculos Concêntricos que estabelece que o campo de aplicação da moral é maior do que o campo do Direito e que este se deve se subordinar à moral.

Diante de tal abordagem, surgem algumas perguntas que não querem se calar:

-É legal a determinação do TJMG de suspender o funcionamento dos comércios de Mariana, mas seria essa determinação moral tendo em vista o desespero que estão passando os comerciantes sem poder gerar renda desde março para honrar seus compromissos financeiros e sem previsão de liberação?

-É um fato que se os comerciantes não cumprirem a determinação do TJMG estarão cometendo um ato ilegal, mas seria esta atitude imoral tendo em vista o mesmo argumento citado acima, além de que vários outros estabelecimentos, inclusive os bancários, supermercados, mineradoras e prestadoras de serviços, entre outros continuarem funcionando de forma perigosamente propícia à contaminação pelo vírus?

O poetanaturalistapesquisadorhistoriadorfilósofo Henry David Thoreau (USA 1817-1861) criou o conceito de desobediência civil, uma forma de protesto político feito pacificamente, que se opõe a alguma ordem que possui um comportamento de injustiça ou contra um governo visto como opressor pelos desobedientes. Na eventualidade de um governo vigente não satisfazer as exigências de sua população, esta tem o direito de desobedecê-lo. Este conceito foi aplicado com sucesso por Mahatma Gandhi no processo de independência da Índia e do Paquistão e por Martin Luther King na luta pelos direitos civis e o fim da segregação racial nos Estados Unidos. Surge então mais uma pergunta que não quer se calar:

-Seria essa a solução mais adequada para os comerciantes de Mariana em situação de desespero, sem encontrar um caminho para resolver seus gravíssimos problemas de ordem econômico- financeira, com impactos na vida pessoal e familiar? 

É um fato que os riscos de uma abertura geral desorganizada e sem critérios dos estabelecimentos comerciais irá agravar a contaminação pelo vírus, aumentando de forma exponencial o número de vítimas fatais, mas também é um fato que as medidas tomadas pelo governo para amenizar a crise financeira estão sendo insuficientes e que se nada for feito de forma eficaz os comerciantes vão falir e a economia irá se transformar em frangalhos, elevando também o número de vítimas fatais causadas pela miséria, pela fome e pelo desespero.

Então, qual a solução? Infelizmente, entendo que ninguém tem uma resposta mágica, pronta para ser colocada em prática, o que seria o ideal, mas tenho certeza absoluta que o caminho passa por um espírito de união e diálogo assertivo em busca de uma solução equilibrada, afastando de forma determinante as atitudes extremadas, monocráticas e a disputa obsessiva e egocêntrica pelo poder entre os principais protagonistas de plantão.

Volto aqui a trazer para reflexão meu antigo e precioso mantra: “As atitudes são mais importantes do que os fatos. Qualquer fato que enfrentamos, por mais penoso que seja, mesmo que pareça irremediável, não será tão importante como nossas atitudes para com este fato. A maneira como você reage, faz a diferença” …

Quem tem ouvidos que ouça!

Contatos caesarius@caesarius.com.br www.cesarius.com.br (31) 99345-0515

(Artigo publicado no Jornal “O Espeto” de 23/07/20)

CESARIUS DICA CULTURAL: LIVRO “ENEAGRAMA NO AMOR E NO TRABALHO”

ASSERTIVIDADE EM TEMPOS DE CRISE

OS SETE HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES: UMA ABORDAGEM EM TEMPOS DE CRISE

“Plante um pensamento, colha uma ação; plante uma ação, colha um hábito; plante um hábito, colha um caráter; plante um caráter, colha um destino” (Stephen Covey)

Stephen Covey (EUA 1932-2012) foi um famoso escritor norte-americano que escreveu um best-seller chamado “Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes”. No livro, Covey enumera o que considera os princípios comuns entre aqueles que atingem altos níveis de eficácia e ensina o leitor a alcançar cada um deles, tendo como foco a “ética do caráter”, que para ele contém atributos universais e atemporais. Uma breve reflexão sobre estes princípios pode trazer uma grande contribuição para enfrentarmos os momentos turbulentos que estamos vivendo, portanto vejamos.

O primeiro princípio é um imperativo curto e direto: “Seja proativo!”. O proativo é o contrário do reativo. O proativo estuda, analisa e toma medidas preventivas antes que os problemas aconteçam e quando eles acontecem, não afirma, como o reativo que “não há mais nada que eu possa fazer”, mas sim “vamos procurar alternativas”. O reativo acusa os outros pelo seus problemas, o proativo se une aos demais em busca de solução. Pessoas proativas carregam o tempo dentro de si: faça chuva ou faça sol, apesar de todos os pesares, não interessa, elas seguem sempre em frente. Infelizmente, tenho visto um monte de resmungão por aí sentado à beira do caminho, acusando a tudo e a todos pelos problemas que estamos enfrentando e só complicam ainda mais a situação. Que Deus nos livre deles!

O segundo princípio preconiza a necessidade de ter metas claras, bem definidas: para um barco que não sabe onde aportar, qualquer porto serve e pode aportar em uma ilha de canibais. O conceito de Meta SMART: específica, mensurável, atingível, relevante e temporal deve sempre ser colocado em prática. Infelizmente, tem muita gente por aí mais perdido do que cego em tiroteio! Saber onde quer chegar é um princípio indispensável, mesmo em meio ao momento turbulento que estamos vivendo.

O terceiro princípio traz em pauta a necessidade de priorização: “Primeiro o mais importante”! Infelizmente, tem muita gente por aí desperdiçando seu tempo e o tempo dos outros com coisas que não agregam valor, tais como acusações mútuas e infundadas, conversas fiadas nas redes sociais, falsos testemunhos (fake-news), enquanto o mais importante fica esquecido e o problema só se agrava ainda mais. Como dizia Mário Quintana, “eu passarinho, eles passarão” …

O quarto princípio preconiza fundamentalmente o “ganha-ganha”, onde não existe perdedor; as ações são exclusivamente voltadas para o bem comum: ganha o governo, ganha a economia, ganha a saúde e ganha o povo de uma maneira geral. Para isto, é preciso entender e esclarecer as expectativas, prestar atenção nas pequenas coisas, ter empatia, honrar compromissos, agir com integridade e saber pedir perdão, diante das falhas a que estamos todos sujeitos, como seres humanos que somos. O problema é que tem muita gente por aí agindo segundo o princípio do “ganha-perde”, ou seja, influenciado pela politicagem, só pensa no “eu ganho e você e perde” e ai, infelizmente, perdemos todos.

O quinto princípio é dogmático, franciscano: procurar primeiro compreender para depois ser compreendido. Tenho visto inúmeros debates infrutíferos por aí nas mídias sociais, com pessoas agressivas, julgando-se os donos da verdade e da razão soltando farpas para todos os lados, sem parar um único minuto para, de coração aberto, ouvir o outro, por mais que discorde do seu ponto de vista. Sinceramente, estou farto de ouvir os de direita e os de esquerda e os “bolsomínios” e os “petralhas” acusando-se mutuamente, em uma discussão sem fim! Chega de radicalismo!

O sexto princípio traz a importância de se criar sinergia! Sinergia significa energia em comum, saindo de uma relação defensiva e partindo para uma relação respeitosa e compromissada com o bem comum. A desunião, a ira e a discórdia só trazem destruição! Infelizmente tem muita gente que é sempre do contra: “Si hay gobierno, soy contra”, como diziam os anarquistas.

Finalmente, o sétimo e último princípio é o da melhoria contínua, o “Kaizen” proveniente da cultura japonesa, que tem como base as quatro dimensões do ser humano: o físico, o mental, o social e o espiritual. Com toda certeza, são realmente difíceis os momentos que estamos vivendo, mas manter a saúde do corpo alimentando-se de maneira adequada, fazendo exercícios físicos, investir no autoconhecimento, lendo bons livros, assistindo bons filmes, participando de eventos construtivos, cultivar relacionamentos saudáveis, convivendo com pessoas altamente maduras e positivas e, sobretudo, cultuando a crença em um Deus Pai Criador de todas as criaturas são ferramentas poderosíssimas que levarão a todos para o outro lado da curva.

Quem tem ouvidos que ouça!  

(Artigo publicado no Jornal “O Espeto” em 16/07/20)

DIVINA GRAMÁTICA

Nas minhas conversas com Deus, minhas ORAÇÕES são SUBORDINADAS, meus SUBSTANTIVOS CONCRETOS e meus OBJETIVOS DIRETOS. Sou um SUJEITO SIMPLES, COMPOSTO de inúmeras experiências e DETERMINADO com belos PREDICADOS, às vezes INDETERMINADO, com reações OCULTAS.Amo o verde da GRAMA e a tATICA da GRAMÁTICA.Prefiro a METÁFORA a METONÍMIA, por que tenho receio de julgar a parte pelo todo.Sou naturalmente HIPERBÓLICO, mas quando necessário, transformo-me em EUFEMISTA.Já transitei pelas ALDRAVIAS e HAIKAISS mas, como bom mineiro que sou, prefiro uma boa PROSA. Minha PROSOPOPÉIA é ONOMATOPAICA e gosto de utilizar OXIMOROS horrivelmente belos.Nas minhas reflexões, volto ao passado com  o FUTURO DO PRETÉRITO para ser PERFEITO ou MAIS QUE PERFEITO, pensando no FUTURO DO PRESENTE.Sou um LUSOFONO de LINGUA BRASILEIRA e um NEOLOGISTA BRASILEIROFONO de LINGUA MINEIRA. Sou do mundo das LETRAS, sou Minas Gerais…