EMPRESAS FEITAS PARA DURAR
Recentemente, conclui a leitura de um clássico atual de James C. Collins e Jerry I. Porras – “FEITAS para DURAR”, relacionado ao tema empresas e gestão. Excelente abordagem! O livro desenvolve um estudo ao longo de vários anos, a partir de 1812, identificando as empresas longevas de sucesso e suas características marcantes, que se sobressaem com relação às demais. Entre os principais pontos destacados está uma crença e um comprometimento profundo de todos os empregados na missão da empresa, vivenciada integralmente na prática pelos seus diretores, missão esta que não está primordialmente focada na obtenção de lucros, mas sim na sua contribuição para a sociedade como um todo. Esta missão constitui um núcleo central inegociável que se transmite através das gerações. Alguns exemplos destacados: Motorola – “A empresa existe para servir à comunidade de forma honorável, fornecendo produtos e serviços de qualidade superior por um preço justo”; Merk – “Nosso negócio é preservar e melhorar a vida do ser humano. Todas as nossas ações têm que ser medidas pelo nosso êxito com respeito a esta meta”; Johnson & Johnson – “Nossa empresa existe para aliviar a dor e a doença”. Os autores citam exemplos práticos onde essas crenças se sobressaíram mesmo em momento difíceis, onde o lucro ficou em segundo plano. O mais interessante é que eles demonstram com fatos e dados que, coincidentemente, estas são as empresas cujas ações na Bolsa mais se valorizaram ao longo dos tempos. Os gráficos abaixo comprovam os resultados. Vale a pena conferir e refletir: afinal, por mais que queiram os capitalistas selvagens e os administradores financeiros, será que realmente, na sua essência, o objetivo primeiro e fundamental de uma empresa é a obtenção de lucros ou o bem estar social??? E ainda, qual dos dois gera mais resultados sustentáveis em termos econômicos, sociais e ambientais?