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GESTÃO DE PESSOAS E SOLUÇÕES ORGANIZACIONAIS

Não importa o tamanho da sua empresa, em qual área você atua ou qual sua formação, importa sim que você trabalha com pessoas e precisa de pessoas para desenvolver seu trabalho, qualquer que seja. Toda empresa precisa de contratar, treinar, avaliar, motivar, manter um bom clima organizacional, respeitar a legislação trabalhista, remunerar, avaliar, gerir benefícios e demitir pessoas, embora muitos dirigentes não tenham consciência da importância de uma boa gestão desses processos para sua organização. O fato é que se esses processos não forem geridos de maneira eficaz, certamente sua empresa irá arcar com pesadas consequências que impactam fortemente nos resultados e você pode não estar percebendo isso.

Você consegue contratar a pessoa certa, para o lugar certo, de forma adequada, no momento certo e  com um custo adequado para suas vagas em aberto? Seus empregados possuem as competências necessárias para gerar resultados atrativos para sua empresa? Como anda o nível de motivação dos seus empregados? Como anda o clima na sua empresa?  O salário que você paga para seus empregados é compatível com o mercado? Você possui um sistema  formal de avaliação de seus empregados? Quais os benefícios você concede para seus empregados? Você gerencia bem esses benefícios? A quantas anda o passivo trabalhista da sua empresa? Qual o índice de turnover da sua empresa?

A Cesarius oferece soluções inteligentes em termos de gestão de pessoas para você e sua empresa, com respostas práticas para todas essas perguntas.

No período de 09 a 12/12/14 estaremos desenvolvendo o CURSO DE FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RECURSOS HUMANOS com o objetivo de capacitar profissionais para atuarem nessa área. Além disso, a Cesarius também desenvolve vários outros cursos correlacionados e trabalha com Consultoria, Coach e apresentação de Palestras Motivacionais com conteúdos customizados para eventos institucionais. Faça contato conosco! http://www.caesarius.com.br

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O SISTEMA DIVINA PROVIDÊNCIA

OLYMPUS DIGITAL CAMERAJá algum tempo sou um admirador do trabalho desenvolvido pelo Jairo Azevedo à frente do Sistema Divina Providência (http://www.sistemadivinaprovidencia.org). Recentemente tive a feliz oportunidade de iniciar um trabalho voluntário com eles através de uma parceria do Grupo ComVerGente (http://www.facebook.com/groups/208435939279440/?fref=ts) e a Cæsarius Consultoria (http://www.caesarius.com.br) e a admiração só veio a aumentar. Foram duas Palestras sobre Ética e Relações no Trabalho e um Curso de 15hs sobre Desenvolvimento de Lideranças, envolvendo cerca de 300 participantes nas Palestras e 30 ocupantes de cargos de liderança da instituição.

O Sistema Divina Providência é voltado para comunidades carentes e atende mais de 45.000 pessoas necessitadas. Possui 50 obras e unidades sociais localizadas em vários estados do Brasil. Só na cidade dos Meninos em Ribeirão das Neves são cerca de 5.000 alunos em regime de internato ou semi-internato, estudando e recebendo formação integral para o alcance de uma profissão e colocação no mercado. O custo médio mensal é de 01 salário mínimo por menino. Para se ter uma ideia, o custo de médio de manutenção de um presidiário em Minas Gerais gira em torno de  R$2.800,00!

Diante do exposto, vem a pergunta que não quer se calar: Qual investimento é mais viável em termos de resultados: aumentar o número de presídios ou investir na formação dos nossos jovens? Vale a pena refletir sobre o assunto e fazer uma visita à instituição para aprender lições de solidariedade eficácia na gestão de projetos sociais.

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